Персонал ОАО «Техснабэкспорт» — это специалисты, обладающие обширными знаниями в области внешнеторговой деятельности, финансов, международного права, ЯТЦ, логистики и иных необходимых для успешной деятельности компании областях.
В 2011 году за достижение значительных результатов, плодотворный и эффективный труд сотрудники ОАО «Техснабэкспорт» награждены корпоративными и ведомственными наградами (подраздел «Оплата труда и нематериальное стимулирование»).
Численность персонала
За последние три года общая численность персонала существенно сократилась. Это связано с проводимой в отрасли реструктуризацией. Руководствуясь законодательством Российской Федерации, отраслевым Соглашением Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз работодателей атомной промышленности, энергетики и науки России», отраслевыми и внутренними нормативными актами, Общество соблюдает нормы трудовых отношений в области оплаты труда, условий и охраны труда, режимов труда и отдыха, занятости, социальных гарантий, льгот и компенсаций для работников. О предстоящих существенных изменениях в регулировании социально-трудовых отношений Общество уведомляет работников за два месяца.
Штатная численность Общества в отчетном году не изменилась и составила к концу 2011 года 361 единицу.
Численность персонала | |
|
|
---|---|---|---|
Среднесписочная численность | 390 | 352 | 337 |
Фактическая (списочная) численность | 375 | 365 | 362 |
|
|
---|---|
Фактическая (списочная) численность | 362 |
Вышло из декретного отпуска | 14 |
Доля оставшихся в организации после выхода из отпуска, % | 65 |
Коэффициент текучести кадров в 2011 году составил 5,52 %, что не превышает норматива естественной текучести (до 7 %).
Текучесть персонала в разбивке по полу и возрасту, чел.


Численность персонала по типу занятости, чел.


Численность персонала по типу договора, чел.

