Деятельность в области устойчивого развития

Оплата труда и нематериальное стимулирование

Оплата труда

Общая сумма фонда оплаты труда составила в 2011 году 1 106 826 тысяч рублей.

25

тыс. руб.
минимальный уровень заработной платы сотрудников Общества

Минимальный уровень заработной платы сотрудников ОАО «Техснабэкспорт» — 25 000 рублей — превышает минимальный уровень заработной платы в г. Москве более чем в два раза.

Средняя заработная плата в ОАО «Техснабэкспорт» в 2011 году составила 176 955 рублей, что превышает более чем в три раза аналогичный показатель по г. Москве.

С 1 июля 2011 г. в соответствии с требованиями Госкорпорации «Росатом» на отраслевую систему оплаты труда было переведено две компании, входящие в контур ЦФО 2-уровня «Сбыт и трейдинг»: ОАО «Атомспецтранс» и ОАО «СПб «Изотоп».

Одним из основных принципов системы оплаты труда в ОАО «Техснабэкспорт» является предоставление равных возможностей для разных половозрастных групп.

Отношение базовых окладов женщин и мужчин, %

  Руководители
  Специалисты

Оклады мужчин и женщин в пределах одного грейда одинаковы. Различия в базовых окладах связаны с тем, что должности, занимаемые руководителями-мужчинами и руководителями-женщинами, относятся к разным грейдам.

На фото: сотрудники общества, отмеченные наградами Госкорпорации «Росатом».

Награды персонала за отчетный период

В 2011 году сотрудники ОАО «Техснабэкспорт» награждены:

Награды и поощрения Госкорпорации «Росатом», всего
в т. ч.:
45
нагрудный знак «За заслуги перед атомной отраслью» 3-й степени 1
знак «Ветеран атомной энергетики и промышленности» 3
почетная грамота Госкорпорации «Росатом» 5
благодарность Госкорпорации «Росатом» 15
благодарственное письмо Госкорпорации «Росатом» 21
Награды и поощрения ОАО «Техснабэкспорт», всего
в т. ч.:
56
почетная грамота ОАО «Техснабэкспорт» 28
благодарность ОАОv«Техснабэкспорт» 28